In dit artikel wordt ingegaan op de noodzaak van orde, ordeproblematiek en ordeverstoringen.
Orde
Groeien tot een groep
O-R-D-E
O = overwicht (leiding nemen en houden)
R = regels (helder / duidelijk / postief verwoorden)
D = duidelijkheid (wat gaan we doen en wat wordt er verwacht)
E = echtheid (blijf dicht bij jezelf / wees eerlijk)
O = overzicht (programma en doelen, niet te veel / moet uitvoerbaar blijven)
R = relatie (groepsleden medeverantwoordelijk maken)
D = doen wat je zegt (wees consequent)
E = empathie (je mag gerust een beetje van ze houden, lief vinden is wat anders)
Orde problematiek
- Orde is een middel om:
- te zorgen dat elk groepslid tot zijn recht komt;
- te komen tot een open, veilig klimaat;
- relaties te laten groeien;
- de groep tot een groep te laten groeien;
- je doelen te bereiken.
Ordeverstoringen
- Extrinsieke factoren: groepsgrootte en leeftijdsverschillen, accommodatie en omstandigheden, werkwijze.
- Intrinsieke factoren: waardering educatie in de gemeente, motivatie van deelnemers, motivatie leidinggevende, relatie met / in groep.